Stronger in numbers! Let’s rise in solidarity!

Locals 534 and 650 are boycotting NPSW. This was shared on our social media:

📣📣 National Public Service Week // Semaine nationale de la fonction publique 📣📣

Next week will mark National Public Service Week. Typically, the employer will schedule us away from work for a couple of hours so we can know the true level of their appreciation – if we’re lucky, they may even allocate $5 to some activity which we’ll never see or be allowed to participate in.

Tell us, do you feel appreciated? Do you feel appreciated after Service Canada Ontario has systematically removed AWA? Do you feel appreciated that essentially all health and safety measures were removed months ago in SCC’s while the omicron variant was running rampant? Do you feel appreciated when our colleagues were placed on administrative leave while they posed zero danger in the office? Do you think a less than 1.7% annual increase is respectful given that inflation is nearly 4 times that rate?

If you’ve answered no to any of these questions, join us while we boycott next week’s activities. We need to send a strong and resounding message to our employer that until they respect us as workers, respect our collective agreement and table a respectful annual increase at the bargaining table, we will not be participating. After all, you can’t put thanks in the bank.

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La semaine prochaine marquera la Semaine nationale de la fonction publique. En général, l’employeur nous accorde quelques heures d’absence du travail afin que nous puissions connaître le véritable niveau de son appréciation – si nous avons de la chance, il peut même allouer 5 $ à une activité que nous ne verrons jamais ou à laquelle nous ne pourrons pas participer.

Dites-nous, vous sentez-vous apprécié ? Vous sentez-vous appréciés après que Service Canada Ontario ait systématiquement supprimé l’RHT? Vous sentez-vous appréciés que toutes les mesures de santé et de sécurité aient été supprimées il y a plusieurs mois dans les CSC alors que la variante omicron sévissait ? Avez-vous apprécié que nos collègues aient été mis en congé administratif alors qu’ils ne présentaient aucun danger au bureau ? Pensez-vous qu’une augmentation annuelle inférieure à 1,7 % est respectueuse étant donné que l’inflation est près de 4 fois supérieure à ce taux ?

Si vous avez répondu non à l’une de ces questions, rejoignez-nous pour boycotter les activités de la semaine prochaine. Nous devons envoyer un message fort et retentissant à notre employeur : tant qu’il ne nous respectera pas en tant que travailleurs, qu’il ne respectera pas notre convention collective et qu’il ne déposera pas une augmentation annuelle respectueuse à la table de négociation, nous ne participerons pas. Après tout, les merci ne payent pas le loyer.

In solidarity / En toute solidarité,

CEIU 00534 Executive Committee
SEIC 00534 Comité exécutif